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招贤纳士
BEST APPLICANTS

电话销售10人

  • 岗位职责:
  • 1.根据公司提供资源,电话进行约访客户;
  • 2.通过电话沟通,了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩;
  • 3.开发新客户,建立和维护客户档案;
  • 4.协调公司内部资源,提高客户满意度;
  • 5、对潜在客户进行后续的电话跟踪。

  • 职位要求:
  • 1.高中及以上学历,年龄18-28岁,有工作经验的优先;
  • 2.思维敏捷、学习能力强,积极乐观,善于沟通,有亲和力;
  • 3.立志于通过销售工作锻炼自我或获取个人发展;有销售行业工作经验,业绩突出者优先;
  • 4.有良好的团队协调能力,要有较强的组织纪律性,能坚持到底。
  • 5、欢迎优秀应届毕业生的加入。
  • 6、待遇:面议

  • 发送简历至邮箱2291431768@qq.com

区域经理10人

  • 岗位职责:
  • 1.负责完成所管辖区域门店的销售任务、渠道维护、营销支持等相关工作;
  • 2.通过促销活动执行、团队建设、培训等手段支持区域经销商销售工作;
  • 3.完成指定区域空白市场开发及渠道优化,并督导经销商按公司要求完成新门店装修及老门店更新;
  • 4.及时向上级领导通报负责区域市场情况,并提出针对性的调整意见。

  • 职位要求:
  • 1、大专以上学历;21-32周岁。
  • 2、1年以上建材行业销售管理经验,有集成吊顶销售经验者优先;
  • 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
  • 4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
  • 5、吃苦耐劳、进取心强,对于区域公司可以统筹安排。

  • 发送简历至邮箱2291431768@qq.com

培训师2人

  • 岗位职责:
  • 1.大专及以上学历,电子商务、市场营销或管理类专业毕业;
  • 2.两年以上销售培训工作经验,有销售型公司经验优先;
  • 3.计算机操作熟练;
  • 4.优秀的文字组织和语言表达能力,性格外向,善于与人沟通;
  • 5.良好的组织协调能力,有团队精神。

  • 职位要求:
  • 1.拟定培训计划,对新老员工进行产品知识以及销售技巧的培训。
  • 2.发现并总结销售团队在销售过程中遇到的问题,并针对问题和个别员工进行有针对性地解决,提高销售团队水平;
  • 3.起草相应销售策略和技巧,依据销售情况对销售政策进行灵活调整;
  • 4.主要针对营销内部的营销知识、心态、销售技巧、客户沟通技巧、销售思维模式及市场分析等岗位培训。
  • 5.随时与销售专员进行沟通交流,了解他们的心理状态和需求,做好针对性辅助指导工作。
  • 6.评估营销培训成果,并将成果内容形成书面报告上级。

  • 发送简历至邮箱2291431768@qq.com

客服2人

  • 岗位职责:
  • 1、负责客服部日常工作,不断提升完善客服流程;
  • 2、负责客服部订单审核,协调客户及公司部门之间的沟通;
  • 3、统计各项数据报表,整理客户及员工的投诉、建议等;
  • 4、跟进各项问题的及时解决;
  • 5、建立完善的客户档案;
  • 6、指导和监督客服专员的工作完成情况,配合客服经理的相关工作。

  • 职位要求:
  • 1.有做过跟单客服经验的优先;
  • 2.能积极的与客户沟通,并能很好的处理客户与公司的事情;
  • 3.有激情,并且热爱销售工作的;
  • 4.熟悉办公软件,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
  • 5.有较强的沟通能力。

  • 发送简历至邮箱2291431768@qq.com

售后客服2人

  • 岗位职责:
  • 1、负责经销商退货申请处理;
  • 2、负责经销商退货的维修跟进;
  • 3、负责经销商其他客诉处理;

  • 发送简历至邮箱2291431768@qq.com

销售助理2人

  • 岗位职责:
  • 1、销售订单及合同的处理与跟进工作;
  • 2、制作销售报表及进行数据统计等;
  • 3、妥善解决客户提出的要求、建议及投诉;
  • 4、上级工作指令的执行及合理性建议的提交;
  • 5、公司相关部门的协调与配合;

  • 职位要求:
  • 1.工作仔细,认真负责,有责任心;
  • 2.熟悉电脑办公软件操作;
  • 3.性格外向开朗,有良好的沟通协调能力;
  • 4.具有良好的团队合作精神,服从上级其他工作安排。

  • 发送简历至邮箱2291431768@qq.com

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